ベンチャー企業分析　株式会社レジェンド編

株式会社レジェンドは、主に大手通信関連サービスのマーケティング事業を行うベンチャー企業である。

株式会社レジェンドは、平成19年に設立された比較的若い企業にも関わらず、その成長には目を見張るものがある。その秘訣とは一体何なのだろうか？

株式会社レジェンドの斎藤社長は、とあるインタビューでその秘訣についてこう述べている。

「達成の喜びをともに感じるメンバーを増やせたこと。それに尽きると思います。」

株式会社レジェンドでは、新卒・中途問わず様々な人材の採用に積極的だ。それまで、営業経験のなかった人も活躍しているという。たとえ入社１年目の社員であっても、実力があると認めればチームリーダーに登用することもあるそうだ。意欲のある社員に責任のある仕事を任せ、社内の活性化につながっているのだろう。

株式会社レジェンドが人材の採用、人材の育成に積極的な理由は、斎藤社長が目指す「1万人企業」にある。

斎藤社長は、業務を通じて「夢、希望、勇気、元気、喜び、幸せ」を与えていきたいという想いから、株式会社レジェンドを起業した。斎藤社長は、それを一人でも多くの人に伝えていき、その規模を1万人にすることができたなら、自身の人生の意義を果たせたことになると述べている。

企業にとって人材は命である。
株式会社レジェンドでは、その人材の成長を上手に促すことで、 設立後、短期間にも関わらずここまで成長することができたのだろう。

いまだ発展途中にある、株式会社レジェンド。
その今後が非常に楽しみである。